Empresas que adotam políticas de benefícios para homossexuais

4 Comentários

1. 

   13 de agosto de 2015 at 19:11 — Responder

   Oi Amandinha, meu anjo!!!

   Acho bastante polêmico, adotar nas empresas e demais locais de trabalho, benefícios voltados à quem pertence a comunidade LGBT. Creio até que geraria ainda mais preconceito e discriminação, por, na mente da maioria dos demais colegas de trabalho, estar criando uma “casta” de trabalhadores com “certos privilégios”, com base em sua orientação sexual, que em si só geraria outro problema, que é como saber a verdadeira orientação sexual de qualquer pessoa. Alegação não quer dizer nada. Teria de submeter-se a algum tipo de teste psicológico (se é que existe algum que se aproxime da verdade)? Não geraria um preconceito ao inverso?
   Seria interessante a opinião d@s demais do blog!!!

   • 

     13 de agosto de 2015 at 20:26 — Responder

     Oi, Eduardo, tudo bem?
     Na verdade, esses benefícios são “os mesmos” dados aos heterossexuais, como plano médico para o parceiro, por exemplo. Não há privilégios adicionais ou que nos colocariam em outra “casta” 🙂

     Acredito ser extremamente importante esse movimento das empresas. E o que muito me admira é que essas iniciativas têm partido de companhias de tecnologia, onde “teoricamente” há muito machismo. Fico feliz com o fato do Tim Cook, CEO da Apple, ter anunciado oficialmente que é gay, por meio de uma carta aberta. Essas ações ajudam a dissipar o preconceito dentro das corporações.

     O que acha, Eduardo?
     Grande abraço!

2. 

   Ana

   16 de agosto de 2015 at 17:00 — Responder

   Tenho esperança de que um dia seremos aceitos normalmente, sem a necessidade de criar politicas de benefícios ou cotas. Infelizmente, vivemos em uma sociedade extremamente homofóbica, por isso, temo que esse dia vai demorar a chegar.

3. 

   19 de agosto de 2015 at 10:36 — Responder

   Hummm…entendi melhor agora Amandinha! Desculpe meu anjo, é que não tinha captado direito a mensagem rsrsrs… Sem dúvida querida, os direitos básicos são fundamentais a todos nós, que estudamos, pagamos impostos, contribuímos aqui, ali, e ATÉ DEMAIS, pois não é à toa que dos 12 meses do ano, trabalhados por cada um de nós, 5 destes destinamos ao estado, e nesse caso, nada mais justo e de direito, de termos nossos direitos de base garantidos. Porém Amandinha, como vivemos em um país ultra homofóbico, as lutas por direitos continuarão a enfrentar uma grande resistência. Só para ter uma ideia meu anjo, o pastor Silas Malafaia tentou até mesmo liderar um boicote a empresas que apoiam os direitos de LGBT’s, como o Boticário, por exemplo, devido até a um inocente comercial do dia dos namorados. E ai quando digo que estamos retrocedendo à Idade Média ninguém acredita. Mas que bom que em muitos casos o tiro deles tem saído pela culatra. Tanto que o Malafaia se queimou nesse boicote kkk…!!!
   Mas a pergunta fica martelando na minha mente Amanda: Por que o Malafaia persegue tanto os LGBT’s???

   Beijão linda!!!